分享經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下人力資源開(kāi)發(fā)的困境及破解路徑
張俊,修穩(wěn)君
滇西科技師范學(xué)院,滇西科技師范學(xué)院
摘要：
分享經(jīng)濟(jì)是伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮產(chǎn)生的最具特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，具有意義重大的時(shí)代內(nèi)涵和特征。分享經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下人力資源開(kāi)發(fā)面臨著前所未有的困境及挑戰(zhàn)，面對(duì)這些挑戰(zhàn)，應(yīng)從運(yùn)用靈活的內(nèi)部管理方式、優(yōu)化人力資源管理職能、搭建科學(xué)規(guī)范的管理平臺(tái)和創(chuàng)建開(kāi)放的企業(yè)文化以促進(jìn)人際交流這等四個(gè)方面進(jìn)行破解，以實(shí)現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)效益的最大化。
