文章聚焦北京市城管執(zhí)法人員的工作壓力影響因素進(jìn)行了研究。針對(duì)北京市各城區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)的302名工作人員的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示：北京市城管執(zhí)法人員的整體工作壓力感普遍較大，主要的壓力源集中在源于工作本身的壓力以及個(gè)人發(fā)展的壓力，并且不同的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)因素背景下的工作壓力呈現(xiàn)出明顯差異。根據(jù)城管執(zhí)法人員產(chǎn)生壓力的原因，文章從國(guó)家政策層面、組織成面和個(gè)人層面提出了緩解城管執(zhí)法人員工作壓力的建議和對(duì)策。
