隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)濟(jì)”模式成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎，同時(shí)也使得勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出靈活化及多樣化的趨勢(shì)，各類(lèi)新型網(wǎng)絡(luò)用工形式不斷涌現(xiàn)，網(wǎng)約工規(guī)模也在不斷擴(kuò)大。但目前網(wǎng)約工勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)困難，司法實(shí)踐中同案不同判現(xiàn)象頻發(fā)以及網(wǎng)約工勞動(dòng)保障體制的欠缺，使得網(wǎng)約工的權(quán)益保障陷人困境。為了使網(wǎng)約工勞動(dòng)權(quán)益得到保障，進(jìn)而促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展，應(yīng)首先構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的“三分法"模式，其次統(tǒng)一網(wǎng)約工勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的裁判思路，最后完善網(wǎng)約工勞動(dòng)權(quán)益的保障機(jī)制，具體從強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)方的責(zé)任，完善政府監(jiān)督和社會(huì)保障工作兩方面人手。pdf
