3月18日，通江縣朱元鄉(xiāng)黨委書(shū)記劉漢明在面對(duì)巴中市委督察組督察時(shí)，居然對(duì)很多政策一問(wèn)三不知，隨即該鄉(xiāng)黨委書(shū)記被縣委免職。（2012年4月8日《四川日?qǐng)?bào)》）
我們都知道，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記是基層實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，是拉動(dòng)基層工作開(kāi)展的“火車(chē)頭”，其作用發(fā)揮的好壞，直接影響到一方人民的生活幸福，更決定著一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)能否實(shí)現(xiàn)以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
然而，巴中市委在督察中發(fā)現(xiàn)，朱元鄉(xiāng)黨委書(shū)記劉漢明在任職期間，對(duì)省、市委一系列惠民富民政策不熟悉，對(duì)省、市委的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、中心、重點(diǎn)工作不清晰，對(duì)該鄉(xiāng)聚居點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃、機(jī)制、模式、進(jìn)度等情況不明，推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)上速度緩慢。通江縣委立即做出決定，免去其鄉(xiāng)黨委書(shū)記職務(wù)，提名免去鄉(xiāng)人大主席職務(wù)，調(diào)至通江縣鐵溪鎮(zhèn)政府工作。
閱讀報(bào)道，筆者感到，鄉(xiāng)黨委書(shū)記劉漢明被免職，著實(shí)有著“劃時(shí)代”的意義。之所以這么說(shuō)，原由也很簡(jiǎn)單?，F(xiàn)實(shí)中常有這樣的現(xiàn)象，有的干部庸碌怠惰、要官不作為、干事不稱(chēng)職，有的甚至以低能而居要職、以德薄而獲厚任、以無(wú)為而掠殊榮。對(duì)很多政策一問(wèn)三不知的鄉(xiāng)黨委書(shū)記劉漢明，就是其中的典型例證。
特別是干部“能上能下”已提了多年，而在實(shí)際操作中，“能上難下”是長(zhǎng)期困擾干部制度改革的難題。一些地方大多從“能上”的角度去進(jìn)行優(yōu)化選人的“填空補(bǔ)齊”，很少?gòu)摹澳芟隆钡慕嵌冗M(jìn)行科學(xué)的制度創(chuàng)新。一些該下的干部不愿下，應(yīng)下的干部不想下，必須下的干部甚至賴(lài)著不下。再加上干部年輕化政策推行以來(lái)，年輕干部獲得了大量晉升機(jī)會(huì)?！耙荒昕?，二年干，三年等著換”，也成為一些年輕干部的“發(fā)展目標(biāo)”，一旦達(dá)到目的，便當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不謀政績(jī)，不思進(jìn)取。更有的把庸俗的人際關(guān)系學(xué)作為信條，認(rèn)為干死、累死不如有個(gè)好關(guān)系，或以沒(méi)有功勞有苦勞引以為榮，于是便出現(xiàn)了干好干壞一個(gè)樣的不良風(fēng)氣，也造成了一些“一問(wèn)三不知”的干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上“濫竽充數(shù)”。
古語(yǔ)曾說(shuō)：“若行不合道，舉不含義，而處大居貴，患必及之。”對(duì)于整個(gè)干部隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，這種現(xiàn)象雖屬少數(shù)，但往往會(huì)“一顆老鼠屎壞掉一鍋湯”，破壞性和腐蝕性極大，非下大力氣整治不行。
所以，巴中通江縣免職一問(wèn)三不知的鄉(xiāng)黨委書(shū)記劉漢明，值得拍手叫好。“無(wú)功便是過(guò)，庸者堅(jiān)決下”，這已是干部制度改革的必然趨勢(shì)。能否有一支政治覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)技能精、工作能力強(qiáng)、廉潔勤政的干部隊(duì)伍？轉(zhuǎn)變干部制度管理的舊觀(guān)念，做到能者上、庸者下是關(guān)鍵。只有不斷深化干部制度改革，從制度上促使干部想干事、能干事、干成事，從制度上促使干部隊(duì)伍優(yōu)進(jìn)絀退、充滿(mǎn)活力，才能高質(zhì)量、高水平地完成黨交給的各項(xiàng)工作。也只有這樣，我們的各項(xiàng)事業(yè)才能順利進(jìn)行。
(來(lái)源：人民網(wǎng)）
