張宏斌，現任機電工程學院過程裝備與控制工程專業負責人，兼任過控161班班主任，同時承擔過控專業7名學生的畢業設計指導工作。在學校招生就業處和學院就業工作領導小組的指導下，張宏斌認真貫徹落實學校就業政策和工作安排，帶領專業教師凝心聚力，把推進學生就業作為首要工作，在疫情防控期間，和各方共同努力，千方百計促進學生就業。
上學期初，張宏斌就對過控2016級學生的畢業設計指導工作進行了分組，明確指導教師職責，認真落實了畢業設計指導教師作為學生就業包保責任人的制度，分散推進學生就業。他利用每周教研活動時間向教師傳達學生就業基本政策，動員指導教師積極開展就業指導工作。2019年秋招期間，張宏斌分期組織開展了師生交流座談會、學生考研/就業交流會、班級就業工作動員與推進會等，幫助學生解讀就業方向、分析就業形勢，增強了學生的就業意識，提高了大家的求職積極性。
在推進學生就業工作中，張宏斌搶先抓早，自行建立了專業學生就業臺賬，將學生的就業狀態、簽約單位名稱（考研報考單位）、就業意向、就業困難、投遞簡歷與參加面試等基本信息進行了全面的篩查和登記。疫情期間，他采用微信、QQ、釘釘等平臺和打電話的方式，定期與專業指導教師溝通，了解各組學生的就業動態信息，根據指導教師反饋，實時更新臺賬數據，精準獲取學生就業信息，劃分臺賬信息類別，與目標企業形成信息對接。
受疫情影響，部分學生情緒低落，就業積極性較低，對于這些學生，張宏斌主動為學生排憂解難，以朋友的身份通過打電話、微信語音等方式與學生溝通和交流，傾聽學生心聲，對學生進行就業心理輔導和調適，消除學生求職中和在疫情期間的浮躁、恐慌情緒，緩解學生就業前的思想壓力。張宏斌還很重視利用校友資源促進學生就業，他邀請浙江石油化工有限公司、盛虹石化集團有限公司、舜宇集團有限公司、華燦光電股份有限公司等多家企業校友參加學校雙選會或招聘宣講會，會議期間，幫助學生篩選企業招聘信息，分析企業薪資待遇和職業發展前景，對學生投遞簡歷、面試和簽約過程進行指導，通過各項工作的開展，實現多名同學簽約。
疫情發生以來，張宏斌利用各種信息平臺和媒介，結合就業臺賬，線上、線下第一時間接收、篩選、傳送就業信息，保證就業信息推送的精準性、時效性、覆蓋率和知曉率。截至目前，所負責專業畢業生共81人，協議就業58人，考取研究生1人，就業率為72.84%；所帶畢業班級共28人，協議就業22人，考取研究生1人，就業率為82.14%；所指導畢業設計學生共7人，協議就業6人，就業率為85.71%。學生整體就業質量較高，所簽訂的單位涵蓋央企、地方國企、混合所有制公司以及上市民營企業等。
目前張宏斌把做好學生思想工作作為就業指導工作的重心，協同專業指導教師多方聯動，進一步加強與學生和學生家長的交流和溝通，努力尋找對策，激發學生求職積極性，引導學生先就業、再擇業，幫助學生搶占就業先機，鼓勵學生迎接求職挑戰！
（供稿/機電工程學院 編輯/郭超 責編/趙海鵬）
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